VÓS MARIDOS, AMAI VOSSAS MULHERES

Aquela moça que roubou seu coração anos atrás pode estar sofrendo por atitudes que você anda tendo. Já pensou sobre isso? 

Um relacionamento precisa ser cuidado diariamente, caso contrário, assim como uma planta malcuidada, ele tende a murchar e o amor enfraquece. Pequenos gestos ou palavras são o necessário para fazer com que a chama do amor permaneça acesa em um casamento. Algumas esposas se sentem esquecidas e até mesmo trocadas pelo excesso de responsabilidade de seus maridos, mesmo assim, tudo permanece do mesmo jeito e o relacionamento se torna mais e mais distante a cada dia. Maridos, algumas atitudes de vocês têm feito com que suas esposas se tornem mulheres diferentes daquelas com quem vocês se casaram há algum tempo? Evitem estas atitudes e cuidem de seus relacionamentos enquanto ainda há tempo. 

1. Falta de atenção Suas esposas entendem que tiveram um dia difícil e cheio de compromissos e responsabilidades, mas elas os esperam para que possam conversar e ficarem juntos no fim do dia. Elas não se sentem felizes em competir com telejornais, videogames ou celular. Elas precisam da atenção de vocês. Elas são ou não são as pessoas mais importantes de suas vidas? 

2. Falta de elogio Mulheres adoram ouvir elogios de seus maridos, se sentem amadas e especiais. Sendo assim, não deixem de elogiá-las. Com certeza são cheias de atributos e qualidades pelas quais devem ser admiradas. Elogiem em particular e diante de sua família, seus filhos adorarão saber que vocês admiram suas mães. 

3. Falta de namoro Com pouco esforço vocês podem se lembrar do tempo de namoro, em que dedicavam um tempo para namorarem, saírem de mãos dadas e estarem juntos. Vocês precisam continuar namorando mesmo após estarem casados, agora mais do que nunca. Dediquem um dia de namoro a suas esposas. Usem a criatividade a seu favor para agradá-las. 

4. Excesso de críticas O convívio diário permite que as qualidades e defeitos das pessoas se tornem mais nítidos, porém isso não abre um espaço para que possamos encher nosso cônjuge de críticas. As esposas que recebem críticas constantes de seus maridos acabam se entristecendo e se sentindo péssimas sobre si mesmas. Lembrem-se que todos, sem exceção, têm pontos a melhorar e ao invés de apenas criticar precisamos ajudar os outros a melhorarem, principalmente quando esta outra pessoa é nosso cônjuge. 

5. Comparações Não importa se vocês comparam suas esposas com suas mães ou com uma amiga querida da família. Não façam isso. Este tipo de atitude atinge diretamente o coração delas e as faz sentirem-se profundamente machucadas. Onde há amor é possível haver cura. Cuide de suas atitudes para que você e sua esposa possam ser felizes juntos.

Contribuição

 Antonio Marcos de Jesus

O HOMEM E A IGREJA

A IMPORTÂNCIA DO HOMEM NA IGREJA

Desde a sua concepção o homem tem um papel de protagonista dentro do contexto social. E, desta forma, carrega consigo o compromisso de tornar as suas relações sociais mais consistente e duradora, para não dizer, perpetuada, tais como vida social, familiar, profissional entre outras áreas. Algumas dessas áreas possuem grande importância para a Sociedade, e podemos citar como exemplo, a familiar, a profissional e a espiritual que será objeto de nossa análise. 

A IGREJA, A FAMÍLIA E O HOMEM 

Ao entendermos a igreja como um microcosmos do universo chamado Sociedade, tem-se a real percepção da importância do homem dentro de cada área da vida humana. Pois, é nela que estão concentradas as principais fontes geradoras do caráter do homem. Note, que ali encontra-se a família que é responsável pelo repasse (ensinamentos) dos valores morais, éticos e dos princípios bíblicos para a formação do caráter do ser humano. Diante disso, infere-se, que o homem possui um papel de altíssima relevância para sua igreja, a sua família e para a Sociedade, onde serão deixados o seu maior legado. Logo conclui-se, que ao tratar do tema em questão não visamos esgotar o aqui o debate, mas sim pontuar alguns aspectos da importância do homem para sua igreja, entendida como microrganismo de uma sociedade.

Contribuição de Marcos Wagner

CURSO DE LÍDERES HC

Na manhã desse sábado, dia 25 de março, na Câmara de Dirigentes Lojistas de Nova Iguaçu, foi realizado o primeiro Treinamentos de Líderes HC de 2017. A proposta da Associação Homens Corajosos é contribuir com a rede de Igrejas, que trabalham com Ministérios de Homens na Igreja Local, preparar liderança para trabalhar com homens.

Neste treinamento foram abordados os seguintes temas:

• As consequências negativas de uma igreja sem um ministério de homens;
• O histórico dos Homens Corajosos;
• As características do líder para trabalhar com homens;
• A importância do trabalho em equipe;
• Definição dos propósitos para um ministério de homens;
• O perfil do líder e sua família;
• Como escolher um líder para trabalhar com homens;
• Plano estratégico para trabalhar com homens na igreja;
• Plano de Ação para a Igreja Local trabalhar com homens;
• Estatísticas relevantes sobre a relação homem, igreja e família; e
• A importância do trabalho em equipe.

O treinamento contou com representações de sete denominações cristãs, da Cidade do Rio de Janeiro e Nova Iguaçu, a Igreja Batista Nova Jerusalém da Ilha do Governador, a comunidade Cristã Peniel da Ilha do Governador, Comunidade Internacional Bálsamo de Gileadi em Nova Iguaçu, Comunidade Presbiteriana Reina de Senador Camará, dentre outras igrejas.

A Associação Ministerial Homens Corajosos presta um serviço de assessoramento às igrejas, no fortalecimento, criação e expansão do ministério de homens na igreja local. Um curso de liderança não tem custos adicionais, além do necessário para arcar com o lanche e translado dos palestrantes.

Dúvidas e agendamentos poderão tirados pelo E-Mail: contatohomenscorajosos@gmail.com, ou ainda pelos telefones (21)96918-3808 e (21)96470-5038.

EDUQUE HOMENS - EDIFIQUE IGREJAS - TRANSFORME NAÇÕES

Uma igreja saudável é aquela que prepara homens para assumir o papel onde ninguém pode assumir no lugar dele, na família.
Decida cumprir Josué 24:15 em sua vida!

SHC BÁLSAMO DE GILEADE

No último dia 12 de março foi realizado o SHC no Ministério Internacional Bálsamo de Gileade, dos Pastores Carlos Elias, Emerson Santos e Ney, em Nova Iguaçu-RJ. O Seminário contou com 51 participantes, representando sete igrejas da região metropolitana do Rio de Janeiro e apresentou uma proposta de parceria com mentoria para estruturação do Ministério de Homens Local da Igreja sediou este treinamento.

O evento faz parte do Projeto HC na Igreja, da Associação Homens Corajosos, que tem o objetivo de tornar o homem consciente da importância do exercício do papel profético, sacerdotal e de governante justo, do homem junto à sua família, a fim de combater os desajustes familiares donosos à sociedade, estimulando o surgimento de núcleos familiares saudáveis, de acordo com os princípios bíblicos, perpetuando seus efeitos às futuras gerações.

A equipe desse SHC foi composta pelo Presidente da Associação HC, Pastor Rogério Alencar, sua esposa Patrícia Alencar, do Vice Presidente Ailton Alves, do Secretário Geral Antonio Marcos, e dos palestrantes Antonio Carneiro, Carlos Alfredo e do Adailton Duarte.

Você pode agendar um SHC, palestras ou tirar suas dúvidas para sua igreja por meio do e-mail: contatohomenscorajosos@gmail.com, ou ainda, pelo telefone (21)96918-3808.

EDUQUE HOMENS - EDIFIQUE IGREJAS - TRANSFORME NAÇÕES

O ENVELHECIMENTO DOS PASTORES DA AMÉRICA

Pastores estão ficando mais velhos, e isso tem implicações importantes para o futuro da igreja. Em parceria com a Universidade Pepperdine, Barna conduziu um grande estudo sobre como os líderes da fé de hoje estão levando a vida e liderança em uma era de complexidade. O estudo do Estado de Pastores - revelado em um evento de Pepperdine no início deste ano - examinou a mudança demográfica dos líderes religiosos e as forças culturais responsáveis ​​pelas mudanças dramáticas.

Quando George Barna publicou suas descobertas de 1992 nos Pastores de hoje , a idade média do clero protestante tinha 44 anos. Um em cada três pastores tinha menos de 40 anos e um em cada quatro tinha mais de 55 anos. Apenas 6% tinham 65 anos ou mais. Vinte e cinco anos depois, a idade média é de 54 anos. Apenas um em cada sete pastores tem menos de 40 anos e metade tem mais de 55 anos. A porcentagem de líderes de igrejas de 65 e mais velhos quase triplicou, o que significa que agora há mais pastores na faixa etária mais velha do que há líderes com menos de 40 anos.

A subida ascendente não começou nos anos 90. Em 1968, 55% de todos os clérigos protestantes tinham menos de 45 anos, ou seja, a maioria de todos os líderes da igreja tinham 20, 30 e 40 anos . Em 2017, apenas 22 por cento têm menos de 45 anos. 

Existem inúmeras razões para esta tendência bem documentada, e pode ser impossível saber quais são os maiores fatores. No nível mais básico, as pessoas vivem mais: a esperança de vida média para os homens em 1968 era de 66 anos; Hoje é 76. Mais específico para o ministério da igreja, o percentual de "clérigos de segunda carreira" tem aumentado nas últimas duas décadas, particularmente em igrejas não-mainline e historicamente congregações Black; Mais pastores estão chegando ao ministério mais tarde na vida, tendo primeiro perseguido uma carreira não ministerial. Além disso, a crise econômica de 2008 afetou os planos de aposentadoria, 401 (k) s e valores de casa, e muitos pastores seniores "seniores" ainda não estão financeiramente preparados para renunciar a um salário regular. 

Na outra ponta do espectro etário, um número insuficiente de jovens aspirantes a pastores é provavelmente um fator, também. A maioria dos atuais pastores dizem que até encontrar líderes futuros - muito menos orientá-los - é um desafio. Dois dos três pastores atuais acreditam que a identificação de candidatos adequados está se tornando mais difícil (69%), mesmo que a maioria acredite que sua igreja está fazendo o que é preciso (69%). 

Pesquisa completa no site Berna:

https://www.barna.com/research/aging-americas-pastors/?utm_source=Barna+Update+List&utm_campaign=deb5392847-EMAIL_CAMPAIGN_2017_1_3&utm_medium=email&utm_term=0_8560a0e52e-deb5392847-180588441&mc_cid=deb5392847&mc_eid=c223b6efe8